8th Pay Commission: सरकारी कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग की चर्चा तेजी से बढ़ रही है। हर कर्मचारी जानना चाहता है कि उनकी नई सैलरी कितनी होगी। आठवें वेतन आयोग में सैलरी वृद्धि का प्रमुख कारक फिटमेंट फैक्टर होगा। छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, जबकि सातवें वेतन आयोग में यह बढ़कर 2.57 कर दिया गया। अब, अनुमान लगाया जा रहा है कि आठवें वेतन आयोग में यह 2.28 होगा। इस आधार पर, आपकी नई बेसिक सैलरी का आकलन किया जा सकता है। आइए विस्तार से समझते हैं।
दिसंबर 2025 की बेसिक पर आधारित फिटमेंट फैक्टर
आठवें वेतन आयोग में आपकी सैलरी का निर्धारण दिसंबर 2025 की बेसिक सैलरी पर आधारित होगा। इस बेसिक को 2.28 के फिटमेंट फैक्टर से गुणा किया जाएगा। इससे आपकी नई बेसिक सैलरी निर्धारित होगी।
छठे और सातवें वेतन आयोग के बदलाव
छठे वेतन आयोग में ग्रेड पे सिस्टम था, लेकिन इसे सातवें वेतन आयोग में खत्म कर दिया गया। अब, आठवें वेतन आयोग में सैलरी संरचना को सरल और अधिक लाभकारी बनाने पर ध्यान दिया जा रहा है। आइए, चार्ट के माध्यम से अलग-अलग स्तरों (Level 1 से Level 4) की बेसिक सैलरी में बदलाव को विस्तार से समझें।
Level 1: बेसिक सैलरी का विश्लेषण (Fitment Factor 2.28)
| LEVEL 1 | 7th CPC | 8th CPC |
| 1 | 18000 | 41000 |
| 2 | 18500 | 42000 |
| 3 | 19100 | 43400 |
| 4 | 19700 | 44700 |
| 5 | 20300 | 46100 |
| 6 | 20900 | 47400 |
| 7 | 21500 | 48800 |
| 8 | 22100 | 50200 |
| 9 | 22800 | 51800 |
| 10 | 23500 | 53300 |
| 11 | 24200 | 54900 |
| 12 | 24900 | |
| 13 | 25600 | 58100 |
| 14 | 26400 | 59900 |
| 15 | 27200 | 61700 |
| 16 | 28000 | 63000 |
| 17 | 28800 | 65400 |
| 18 | 29700 | 67400 |
| 19 | 30600 | 69500 |
| 20 | 31500 | 71500 |
| 21 | 32400 | 73500 |
| 22 | 33400 | 75800 |
| 23 | 34400 | 78100 |
| 24 | 35400 | 80400 |
| 25 | 36400 | 82900 |
| 26 | 37600 | 85400 |
| 27 | 38700 | 87800 |
| 28 | 39900 | 90600 |
| 29 | 41100 | 93300 |
| 30 | 42300 | 96000 |
| 31 | 43600 | 99000 |
| 32 | 44900 | 101900 |
| 33 | 46200 | 104900 |
| 34 | 47600 | 108100 |
| 35 | 49000 | 111200 |
| 36 | 50500 | 114600 |
Level 2: बेसिक सैलरी का अनुमान (Fitment Factor 2.28)
| LEVEL 2 | 7th cpc | 8th cpc |
| 1 | 19900 | 45400 |
| 2 | 20500 | 46700 |
| 3 | 21100 | 48100 |
| 4 | 21700 | 49500 |
| 5 | 22400 | 50100 |
| 6 | 23100 | 52700 |
| 7 | 23800 | 54300 |
| 8 | 24500 | 55900 |
| 9 | 25200 | 57500 |
| 10 | 26000 | 59300 |
| 11 | 26800 | 61100 |
| 12 | 27600 | 62900 |
| 13 | 28400 | 64800 |
| 14 | 29300 | 66800 |
| 15 | 30200 | 68900 |
| 16 | 31100 | 70900 |
| 17 | 32000 | 73000 |
| 18 | 33000 | 75200 |
| 19 | 34000 | 77500 |
| 20 | 35000 | 79800 |
| 21 | 36100 | 82300 |
| 22 | 37200 | 84800 |
| 23 | 38300 | 87300 |
| 24 | 39400 | 89800 |
| 25 | 40600 | 92600 |
| 26 | 41800 | 95300 |
| 27 | 43100 | 98300 |
| 28 | 44400 | 101200 |
| 29 | 45700 | 104200 |
| 30 | 47100 | 107400 |
| 31 | 48500 | 110600 |
| 32 | 50000 | 114000 |
| 33 | 51500 | 117400 |
| 34 | 53000 | 120800 |
| 35 | 54600 | 124500 |
| 36 | 56200 | 128100 |
Level 3: नई सैलरी की गणना (Fitment Factor 2.28)
| LEVEL 3 | 7th cpc | 8th cpc |
| 1 | 49500 | |
| 2 | 22400 | 51100 |
| 3 | 23100 | 52700 |
| 4 | 23800 | 54300 |
| 5 | 24500 | 55900 |
| 6 | 25200 | 57500 |
| 7 | 26000 | 59300 |
| 8 | 26800 | 61100 |
| 9 | 27600 | 62900 |
| 10 | 28400 | 64800 |
| 11 | 29300 | 66800 |
| 12 | 30200 | 68900 |
| 13 | 31100 | 70900 |
| 14 | 32000 | 73000 |
| 15 | 33000 | 75200 |
| 16 | 34000 | 77500 |
| 17 | 35000 | 79800 |
| 18 | 36100 | 82300 |
| 19 | 37200 | 84800 |
| 20 | 38300 | 87300 |
| 21 | 39400 | 89800 |
| 22 | 40600 | 92600 |
| 23 | 41800 | 95300 |
| 24 | 43100 | 98300 |
| 25 | 44400 | 101200 |
| 26 | 45700 | 104200 |
| 27 | 47100 | 107400 |
| 28 | 48500 | 110600 |
| 29 | 50000 | 114000 |
| 30 | 51500 | 117400 |
| 31 | 53000 | 120800 |
| 32 | 54600 | 124500 |
| 33 | 56200 | 128100 |
| 34 | 57900 | 132000 |
| 35 | 59600 | 135900 |
| 36 | 61400 | 140000 |
Level 4: बेसिक सैलरी का विस्तार (Fitment Factor 2.28)
| LEVEl 4 | 7th cpc | 8th cpc |
| 1 | 25500 | 58100 |
| 2 | 26300 | 60000 |
| 3 | 27100 | 61800 |
| 4 | 27900 | 63000 |
| 5 | 28700 | 65400 |
| 6 | 29600 | 67500 |
| 7 | 30500 | 69500 |
| 8 | 31400 | 71600 |
| 9 | 32300 | 73600 |
| 10 | 33300 | 75900 |
| 11 | 34300 | 78200 |
| 12 | 35300 | 80500 |
| 13 | 36400 | 83000 |
| 14 | 37500 | 85500 |
| 15 | 38600 | 88000 |
| 16 | 39800 | 90700 |
| 17 | 41000 | 93500 |
| 18 | 42200 | 96200 |
| 19 | 43500 | 99200 |
| 20 | 44800 | 102100 |
| 21 | 46100 | 105100 |
| 22 | 47500 | 108300 |
| 23 | 48900 | 115000 |
| 24 | 50400 | 114900 |
| 25 | 51900 | 118300 |
| 26 | 53500 | 122000 |
| 27 | 55100 | 125600 |
| 28 | 56800 | 129500 |
| 29 | 58500 | 133400 |
| 30 | 60300 | 137500 |
| 31 | 62100 | 141600 |
| 32 | 64000 | 145900 |
| 33 | 65900 | 150300 |
| 34 | 67900 | 154800 |
| 35 | 69900 | 159400 |
| 36 | 72000 | 164200 |
8th Pay Commission में अन्य संभावित बदलाव
आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी में केवल बेसिक सैलरी ही नहीं, बल्कि अन्य भत्तों में भी संशोधन की संभावना है। इनमें महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA), और यात्रा भत्ता (TA) शामिल हैं।
- महंगाई भत्ता (DA): हर साल महंगाई के आधार पर इसमें वृद्धि होती है, और यह सैलरी में बड़ा योगदान देता है।
- मकान किराया भत्ता (HRA): बड़े शहरों में यह भत्ता अधिक हो सकता है।
- यात्रा भत्ता (TA): यात्रा खर्चों की भरपाई के लिए यह भत्ता दिया जाता है।
फिटमेंट फैक्टर का महत्व
फिटमेंट फैक्टर सैलरी में वृद्धि का मुख्य आधार होता है। यह सैलरी को नए आयोग के अनुरूप संशोधित करने के लिए लागू होता है।
- छठे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर: 1.86
- सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर: 2.57
- आठवें वेतन आयोग में अनुमानित फिटमेंट फैक्टर: 2.28
फिटमेंट फैक्टर के अनुसार सैलरी की गणना सरल हो जाती है। उदाहरण के लिए, यदि आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो इसे 2.28 से गुणा करने पर आपकी नई बेसिक सैलरी ₹41,000 होगी।
सरकारी कर्मचारी अपनी सैलरी के अनुमान के लिए अपनी वर्तमान बेसिक सैलरी को फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके अंदाजा लगा सकते हैं। इसके अलावा, सरकार द्वारा जारी आधिकारिक अधिसूचना का इंतजार करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि अंतिम सैलरी और नियम सरकार के फैसलों पर निर्भर करेंगे।
आठवें वेतन आयोग के तहत सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि की संभावना है, खासकर फिटमेंट फैक्टर के आधार पर। यह कर्मचारियों के वित्तीय भविष्य को मजबूत बनाने के साथ-साथ उनकी जीवनशैली को बेहतर बनाएगा। सरकारी कर्मचारी नए आयोग के नियमों और अपडेट्स पर ध्यान रखें और अपनी सैलरी से संबंधित सवालों के जवाब के लिए आधिकारिक घोषणाओं की प्रतीक्षा करें।
नोट: यह लेख केवल अनुमान और गणना पर आधारित है। वास्तविक सैलरी संरचना और फिटमेंट फैक्टर सरकार द्वारा जारी आधिकारिक दिशा-निर्देशों पर निर्भर करेगा।
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किशन एक कुशल लेखक हैं, जो नवीनतम समाचार और ऑटोमोबाइल ट्रेंड्स में विशेषज्ञता रखते हैं। अत्याधुनिक कार तकनीकों और उद्योग के अपडेट के प्रति उनकी गहरी रुचि है, और वे पाठकों को सूचित और प्रेरित रखने के लिए संक्षिप्त और आकर्षक सामग्री प्रदान करते हैं।